• جمعت الشركة السعودية الناشئة "صبّار"، والمتخصصة في تطوير وابتكار حلول التوظيف المرن في قطاع المطاعم والمقاهي، تمويل قدره 15 مليون ريال سعودي في جولة استثمارية «Pre-Series A» والتي قادتها STV وبمشاركة مستثمرين سابقين: دراية فينتشرز و سيدرا فينتشرز.
• تأسست "صبّار" عام 2019 من قبل محمد طه إبراهيم، وعبدالرحمن المديهيم، وأفنان شربيني
• خدمت " صبّار" أكثر من 150 شركة في القطاعات المستهدفة من أبرزهم: ايكيا، وتويز آر أص، ودومينوز بيتزا، وأسواق التميمي. ومن الجدير بالذكر أن مبيعات المنصة تنمو بمعدل 40% شهرياً.
• الشركة الناشئة أوجدت حلاً عبر منصتها الرقمية للتسرب الوظيفي عن طريق تقديم حل متكامل لعملائها والذي يشمل: استقطاب الموظفين، والمقابلات الشخصية، والتأكد من أهلية الموظفين.

بيان صحفي:

جمعت الشركة السعودية الناشئة "صبّار"، والمتخصصة في تطوير وابتكار حلول التوظيف المرن في قطاع المطاعم والمقاهي والبيع بالتجزئة والترفيه، تمويل قدره 15 مليون ريال سعودي في جولة استثمارية «Pre-Series A» والتي قادتها STV وبمشاركة مستثمرين سابقين: دراية فينتشرز و سيدرا فينتشرز.

إدراكًا لحجم مشكلة التسرب الوظيفي العالي للوظائف التشغيلية (blue-collar jobs) في القطاعات المستهدفة والذي يصل إلى 70% في المنطقة، قررت الشركة الناشئة بأن توجد حلاً لهذا التحدي عبر منصتها الرقمية والتي تقدم حل متكامل لعملائها والذي يشمل: استقطاب الموظفين، والمقابلات الشخصية، والتأكد من أهلية الموظفين، والتدريب، وجدولة الشفتات، وحساب المستحقات، ودفع الرواتب. 

صرح أحمد الشمري، شريك في STV، "نحن فخورين بدعم محمد وعبد الرحمن وأفنان وفريق صبّار. صبّار يعيد تعريف السيرة الذاتية. من خلال تجميع طالبي العمل وتحديد فرص العمل المرنة وإزالة العواقب من عملية المطابقة، تخلق صبّار قيمة اقتصادية أكبر لكل من العمال والشركات"

وتأسست "صبّار" عام 2019 من قبل محمد طه إبراهيم، وعبدالرحمن المديهيم، وأفنان شربيني بطموح "نسعى لعالم يعمل فيه الجميع". ومنذ وقتها يعمل الفريق على ابتكار حلول جديدة لتوظيف الوظائف التشغيلية في القطاعات المستهدفة، عبر فهم تحديات الشركات المُوظّفة والمحفزات المطلوبة للباحثين عن العمل، ومع التركيز على بناء حلول محلية بحسب الموقع الجغرافي (Hyper Localized Approach).

وبسبب تداعيات جائحة كورونا، زاد الوعي لدى العديد من الشركات على تقليل تكلفتها التشغيلية وتبني ثقافة العمل المرن لتوفير التكاليف. وفي ظل اقتصاد لا زال يتعافى من الجائحة، كان لصبّار دور كبير في توفير موظفين مؤهلين بعقود مرنة، حيث تمت خدمة أكثر من 150 شركة في القطاعات المستهدفة من أبرزهم: ايكيا، وتويز آر أص، ودومينوز بيتزا، وأسواق التميمي. ومن الجدير بالذكر أن مبيعات المنصة تنمو بمعدل 40% شهرياً.

وصرح محمد إبراهيم، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لصبّار، قائلاً "ركزنا جهود فريق العمل في بناء تجربة عميل تسهل معاناة عملائنا في التوظيف. ونفتخر بأن المنصة وفرت وأدارت آلاف الموظفين لعملائها خلال الشهور الماضية. ولدى المنصة القدرة على توفير موظفين لعملائها خلال أقل من ساعة من وقت الطلب ونسبة انضباط في الحضور بمعدل 96.8%.

ويقدر حجم سوق العمل المرن والمؤقت بـ41 مليار ريال سعودي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وتعتزم شركة "صبّار" باستخدام هذا التمويل لتعزيز خطط توسعها وتغطية قطاعات جديدة مثل القطاع السياحي، واللوجستي، وإدارة المخازن. ومع وجود أكثر من 70 ألف باحث عن عمل مسجل في قائمة الانتظار، تهدف الشركة الناشئة إلى تغيير الوضع الراهن للوظائف التشغيلية وتقديم قوى عاملة مرنة ومؤهلة مع تطوير مهاراتهم بشكل مستمر وتوفير مزايا مشابهة لمزايا الوظائف بالدوام كامل.